山口県内の介護サービス事業所が、就業環境の改善(人材育成やキャリアパス、定着・給与改善等)を通じて、「スタッフ(職員)一人ひとりが、やりがいを持って、働き続けられる職場づくりに向け、主体的に人材の確保・育成に取り組むこと」を宣言し、これからの進路を考える若者や、介護への就職を志す求職者の方等に情報発信する制度です。
以下の15の項目について、県で確認を行いHPで公開しています。
① 法人理念・運営方針
② 法人・事業所からのメッセージ
③ 職員の声
④ 職員数
⑤ 平均従事年数
⑥ 離職率
⑦ 新規入職者の採用実績及び定着状況
⑧ 給与体系または給与表の導入
⑨ 初任給月額
⑩ 10年後のモデル賃金月額
⑪ 各種手当
⑫ 賞与月数
⑬ 退職金制度
⑭ 年次有給休暇平均取得日数
⑮ ボランティア・実習生の受け入れ状況
また、その他にも「若者が未来を託せるキャリアパスと人材育成」と「働きがいと働きやすさが両立する職場づくり」の観点から、新規採用者の育成や休暇制度、地域交流の状況等の最大14項目について、事業所から求職者の方等に向け、情報発信しています。
私たちは今後も職員にとって働きやすい環境づくりを目指し、より良い企業として成長していけるよう取り組んでまいりたいと思います。
【やまぐち働きやすい介護職場宣言ロゴマーク】
https://www.kaigo.pref.yamaguchi.lg.jp/sengen/